gestión


    laboral  GESTIÓN LABORAL  

DESCRIPCIÓN GENERAL


GESTIÓN LABORAL es el producto idóneo para Asesorías Profesionales. Contempla todas las opciones que, durante 10 años de experiencia en el servicio a las más prestigiosas asesorías laborales del País nos han sido sugeridas.

AYUDAS

  • Manual en línea.
  • Guía general de referencias y Manual primeros pasos.
  • Utilidades en línea.
  • Intercambio dinámico de datos con aplicaciones externas desde la aplicación.

PARÁMETROS

  • Tratamiento de devengos.
  • Mantenimiento del fichero de porcentajes por epígrafes.
  • Mantenimiento de ficheros de definición de contratos, sus modelos y bonificaciones.
  • Calendarios.
  • Definición de pagas extras.
  • Tablas de límites y porcentajes, para Régimen General, Autónomos, Agrarios, Empleados de Hogar, Representantes de Comercio, Funcionarios, etc...
  • Definición de avisos.
  • Tablas de actividades, mutuas, delegaciones de Hacienda.
  • Retenciones de I.R.P.F. por cada régimen foral.
  • Tablas de IPC para cálculo de pensiones.
  • Tablas propias y auto definibles de garantías I.T.

CONVENIOS

  • Mantenimiento del fichero de tablas de devengos y otros conceptos por convenio, ordenanzas y categorías ajustado a las nuevas disposiciones de codificación.
  • Modificaciones masivas y selectivas en el fichero de trabajadores desde los cambios efectuados en las tablas de los convenios.
  • Datos de Legislación.
  • Pase de los datos a cada trabajador en el momento de cada alta.
  • Pase de los datos a cada trabajador de manera opcional, en el momento de efectuar un cambio de categoría.
  • Automatización de los cambios de antigüedades.
  • Mantenimiento en el fichero de trabajadores que sólo se usan para el I.P.R.F.

EMPRESAS

  • Mantenimiento del fichero multiempresa, altas, bajas, modificaciones, consultas... programación de trabajos.
  • Relaciones de las empresas por múltiples parámetros de selección.
  • Impresión de documentos imagen de los datos, de las empresas para su archivo externo.
  • Mantenimiento de comentarios e historial, o, simplemente, memorándums de empresa.
  • Mantenimiento de ficheros de centros de trabajo, secciones, explotaciones, agrarios, embarcaciones, etc...
  • Cambios de código, duplicaciones, etc...
  • Programación de trabajos por cada empresa.
  • Posibilidad de generar empresas de prueba.

CENTROS/SECCIONES

  • Indicación de los ficheros centros, secciones, etc... en que se fraccione cada empresa, con posibilidad de indicar números patronales diferentes, calendarios diferentes, etc.....

TRABAJADORES

  • Mantenimiento en línea de dos bases de datos, trabajadores activos y referencias externas, que sirve para almacenar trabajadores baja, temporeros, selección de personal, etc...
  • Mantenimiento del fichero de trabajadores, con opciones para altas, bajas, realtas, modificaciones y consultas.
  • Relación de los trabajadores por múltiples parámetros de selección y filtro.
  • Cálculos de netos, % I.R.P.F., límites de devengos no cotizables, etc... en linea.
  • Impresión de documentos imagen de datos de los trabajadores y de los   temporeros inactivos.
  • Cambio de código, duplicaciones, control de existencia en otras empresas.
  • Hasta 119 devengos diferentes.
  • Devengos programados y para periodos especiales.

TRABAJOS DIARIOS

  • Incidencias a nivel de empresa y para seguros sociales independiente del período para que se destinen.
  • Incidencias de trabajadores con separación de incidencias para nóminas del mes y/o para pagas extras, todo ello independientemente del período para el que se destinen.
  • Posibilidad de auto programación del formato de tratamiento de las incidencias
  • Gestión de anticipos y préstamos y emisión del recibo pertinente.
  • Listados de control y punteo de las incidencias.

I.T.

  • Opciones para iniciación, seguimiento, control terminación de las I.T., sin preocuparse del período de cálculos en que nos encontremos.
  • Seguimiento de los partes de confirmación.
  • Control de baja médica y/o laboral y recaídas.
  • Enlace opcional con el módulo GLI, Prevención de Riesgos.
  • Mantenimiento de las bases reguladoras, de doce meses en línea.
  • Control de cotizaciones en cierres de I.T.
  • Bajas y finiquitos, totalmente en línea, con opciones para precálculo, cálculo final, carta de preaviso, etc...
  • Listados de control de incidencias, de I.T. activas, de sumas por mutua, control baja médica, recaídas, comunicación a las mutuas, listados de movimientos por mes y mutua, etc...

TRAMITACIONES

  • Todas las tramitaciones se activan, bien por selección directa de la opción, o bien porque en el momento en que se precisen la aplicación recabe la autorización del operador para su ejecución, entre otras existen:
    • Notificaciones de fin de contrato, tanto selectivas como masivas, incluyendo comunicaciones de finalización de contrato anticipadas al INEM.
    • Comunicaciones de prórrogas una a una o masivas.
    • Todo tipo de contratos vigentes con visualización previa en pantalla y con ayudas para su emisión masiva.
    • Partes de alta, baja, variaciones.
    • Partes de accidentes.
    • Ofertas de Empleo, SMAC.
    • Certificados de desempleo, Relación de contrataciones.
    • Tramitaciones de diseño propio del Despacho.
    • Cálculo e informe de pensiones, enlace con CENDAR, etc....
  • CONEXIÓN POR VÍA MÓDEM CON TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (CENDAR).
  • Para cotización y afiliación.

NOMINAS, CÁLCULOS

  • Programas para el cálculo de la nómina de forma masiva, selectiva, por filtros o individual.
  • Posibilidad de visualización y modificación e inclusive de recálculo de los ya efectuados.
  • Mantenimiento de los cálculos de tantos meses y/o ejercicios como desee.
  • Impresión de recibos de forma masiva o selectiva o por filtros de selección, con separación de nómina y paga extra de manera opcional.
  • Inclusión opcional de atrasos.
  • Gran variedad de fórmulas de cálculo que cubren desde cálculos mensuales, por días, por horas, por semanas, etc... hasta la definición de fórmulas de cálculo propias del usuario que se precisen y que no estén incluidas en la aplicación. (En la actualidad hay predefinidas 33 fórmulas diferentes).
  • Posibilidad de alterar los limites de cotización en determinados trabajadores.
  • Multireglamentación, con un simple código, cubre Régimen General, Agrario, Autónomos, Funcionarios, Miembros de Consejo, etc...
  • Alteración a nivel de las maneras estándar de cotización y tributación de cada concepto. (Hasta 15 fórmulas predefinidas).
  • Hasta 350 conceptos de cálculo diferentes.
  • Cálculo automático de diferentes tipos de garantías de enfermedad, accidente y maternidad, auto definibles por el usuario.
  • Cálculo de nóminas brutas o netas, con control de inclusión o no de las horas extraordinarias o las indemnizaciones de IT.
  • Cálculo y control de préstamos y retención automática en nómina y en pagas extras de manera opcional.
  • Hasta 16 tipos de descuentos y deducciones.
  • Tratamiento de planes de pensiones, retenciones judiciales, etc...
  • Impresión en recibo oficial antiguo y posterior a 01/03/95, modelo factura, modelo bolsa, en papel en blanco, etc.....

FINIQUITOS

  • Con tratamiento individualizado ó programado.

SEGUROS SOCIALES

  • Tantos meses o ejercicios en línea, pudiéndose repetir y alterar su emisión tantas veces como se desee.
  • Clasificaciones, sin recalcular.
  • Nueva gestión del TC-2 con previsualización y modificación en pantalla, TC-2/1, TC-1, con posibilidad de separación de cuotas y pago centralizado, autogestión de I.T., etc....
  • Posibilidad de agrupación de TC-1 de varias empresas.
  • Rectificación de datos previo al TC-1.
  • Introducción de incidencias para los seguros sociales para diferentes períodos.
  • Listado de control de TC-1 por Mutuas.
  • Remesas de TC-1 a bancos.
  • Cartas de comunicación a las empresas del importe del TC-1.
  • Control en línea de Seguros Sociales de otros meses.
  • Listado preestudio y punteo del TC-2 y TC-1.
  • CONEXIÓN POR VÍA MÓDEM CON TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (CENDAR).
  • Para cotización y afiliación.

I.R.P.F.

  • Recálculo de los porcentajes de IRPF, periódicos y de ejercicio.
  • Mantenimiento de las bases y las retenciones de los doce meses de cada trabajador, consultables y alterables en cualquier momento.
  • Extracción de datos a otro fichero para poder continuar los procesos de nómina.
  • 110, 190, en cualquier Régimen Foral, incluso en papel en blanco.
  • Todos los modelos de certificados de Retribuciones.
  • Declaraciones juradas de número de hijos a efectos de IRPF.
  • Inclusión de personal no de nóminas en el IRPF.
  • Tratamiento en Soporte Magnético.

LISTADOS Y ESTUDIOS

  • Potente Generador de Estudio de Costes,  con posibilidad de auto formulación como coste de empresa, pasivo laboral, previsión para pagas, etc...
  • incluyendo la parte de empresa.
  • Resúmenes estadísticos de nóminas por varios parámetros de selección y ordenación.
  • Estudios de absentismos de varios tipos.
  • Listados de avisos.
  • Cuadro de devengos histórico.
  • Varios tipos de listas de trabajadores y análisis de plantilla.
  • Listados para el pago de la nóminas:
    • Transferencias.
    • Ordenes de pago.
    • Cheque de nómina.
    • Desglose de moneda tanto en pesetas como en Euros.
  • Emisión programada y ordenada de los listados contratados por cada empresa.

CORRESPONDENCIA

  • Intercambio dinámico de datos desde la aplicación con cualquier procesamiento de texto de los usuales del mercado.
  • Programa para diseño de documentos y comunicaciones, con inserción directa de datos de las bases de datos.
  • Etiquetas de dirección para empresas y/o trabajadores.

CONTROLES

  • Listados de control de trabajos efectuados, pendientes de efectuar, de cada período.
  • Control de protección por usuarios de datos, ficheros o funciones, con independencia del puesto en el que esté en cada momento.

CONEXIONES

  • Prelistados contables.
  • Conexión con programas de contabilidad auto parametrizable.
  • Intercambio dinámico de datos a Hojas de Cálculo.

ATRASOS

  • Cálculo de atrasos de cualquier concepto.
  • Modificación o introducción manual adicional de atrasos.
  • Listados previos de atrasos para punteo.
  • Inclusión de los atrasos en recibos de nómina y en Seguros Sociales.
  • Posibilidad de emisión de recibos y/o seguros sociales especiales para atrasos.

HISTÓRICO DE TRABAJADORES

  • Control de datos de familiares a cargo del trabajador.
  • Historial de recontrataciones en la empresa.
  • Historial de I.T. en la empresa.
  • Cuadros de devengos.

PROTECCIÓN

  • Hasta cinco niveles de claves de acceso y tratamientos.

SUBPRODUCTOS PARA SUS EMPRESAS

  • Intercambio de datos por soporte magnético o módem o con aplicaciones de SUCURSALES instaladas en sus empresas.
  • Programas para introducción y explotación de los datos por usted generados y que pueden ser tratados distintamente en sus empresas.
  • Programas de nómina en las empresas que usted desee instalados por Vd.

HERRAMIENTAS

  • Gestor de copias de seguridad y de intercambio y separación de datos integrado en la aplicación.
EXPLOTACIÓN
X MULTIUSUARIO, sin límite de puestos de trabajo.

SISTEMA OPERATIVO/ENTORNO

  • Windows 95 y 98
  • Windows NT/2.000        

REQUERIMIENTOS HARDWARE

Los mismos que requiera su Sistema Operativo

   

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Última modificación: Julio  de 2000